Stock Options When You Quit

16 assina o seu tempo para parar o seu trabalho Nós todos tivemos dias ruins no escritório. Talvez até uma má semana ou duas. Mas se você não pode se lembrar do último bom dia que você teve no trabalho, talvez seja hora de considerar seriamente desistir. Naturalmente, você quererá mais ir sobre do que este, que é porque nós compilamos uma lista dos sinais que indicam que pode ser hora de parar seu trabalho. Se você já notou um número dessas questões por pelo menos alguns meses agora, você deve considerar seriamente a embalagem até essa mesa miserável para o bem. Vivian Giang contribuiu para uma versão anterior deste artigo. Ver como: One Page Slides Youre entediado o tempo todo. Se você não está mais desafiado em sua posição e tentou se comunicar com seu chefe sem sucesso, isso pode ser um sinal de que é hora de sair, diz Lynn Taylor, um especialista nacional do local de trabalho, treinador de liderança e autor de Tame Your Terrible Office Tyrant . Embora o tédio seja um sentimento muito comum, os pesquisadores acreditam que os sentimentos prolongados de tédio enquanto no trabalho são um sinal de alerta de que você não está fazendo o que quer fazer e está procurando mais significado. Se você está gastando a maioria de seu dia de trabalho na compra do Internet ou jogar jogos, ou se você está verificando o tempo freqüentemente no trabalho, aqueles são indicadores chaves, Taylor diz. Suas habilidades não são aproveitadas. Nós todos sabemos que às vezes você tem que tomar o que quer que você pode começar, furá-lo para fora por um quando e, esperançosamente, provar a seu chefe que você é capaz de controlar mais responsabilidades. Mas se você estiver fazendo isso por algum tempo, e você ainda está preso em uma posição que não permite que você use suas habilidades, então é hora de começar a considerar outras opções, diz Taylor. Quando você sabe que tem mais para oferecer ao mundo, não pense em se preparar para a mudança, diz ela. Seus objetivos dos empregadores e sua missão pessoal não combinam acima. Os povos não permanecem postos em um trabalho durante tanto tempo como eles podem suportá-lo mais, ex-CEO da GE Jack Welch e Suzy Welch, um best-seller autor e jornalista de negócios, escreveu em um post no LinkedIn. Estes dias, as pessoas consideram se eles estão investindo seu tempo na empresa certa ou errada. Como informou anteriormente o Business Insider. Os Welches sugerem perguntando a si mesmo se sua empresa jibes com suas metas de vida e valores. É necessário que você viaje mais do que você gosta, dado o seu equilíbrio escolhido trabalho-vida Oferece mobilidade ascendente suficiente, dado o seu nível de ambição que dizem. Como você responde a estas perguntas poderia sinalizar se é hora de seguir em frente. Você tem o chefe do inferno. Como disse uma vez o professor de administração Merideth Ferguson. A maioria das pessoas saia dos patrões, eles não param de trabalhar. De acordo com Taylor. Sua atitude de chefe não afeta apenas o seu tempo de trabalho que realmente afeta outros aspectos importantes de sua vida. Se você já tentou tudo para fazê-lo funcionar e sua vida é simplesmente insuportável, então é hora de visitar o seu trabalho favorito bordo, diz ela. Você sente como se você não pudesse vencer. Em uma postagem no LinkedIn. Robert Okeane, um consultor de pesquisa internacional para Charles Francis Cooper, adverte contra ignorar a sensação de que você nunca pode ganhar no trabalho. Seu trabalho deve fazer você se sentir exaltado e desafiado como você está tendo sucesso em algo, ao invés de como você está lutando uma batalha perdida e não conseguir nada, ele escreve. Você não está crescendo. É fácil ficar preso em um trabalho e, se você ama o que você está fazendo, ficando preso pode ser confortável, Travis Bradberry escreve no LinkedIn. No entanto, é importante lembrar que cada trabalho deve melhorar suas habilidades e adicionar ao seu valor como um empregado. Bradberry avisa se você não está aprendendo nada de novo e está simplesmente fazendo a mesma coisa todos os dias, é hora de procurar em outro lugar. Você sempre observa o que diz. Sallie Krawcheck, CEO e co-fundadora da Ellevest, confessou no LinkedIn que ela ficou em alguns empregos que ela provavelmente não deveria ter. Um dos sinais que era hora de parar, ela diz que ela ignorou foi que ela pensou e repensou cada palavra que veio de sua boca. Como isso soaria Como isso seria interpretado Esta afirmação estava muito longe das outras visões em torno da mesa que ela freqüentemente imaginava. Eu trabalhei em culturas em que nenhuma idéia é uma má idéia e em aquelas em que você tinha que observar o que você diz, observa Krawcheck. Estou muito sobre o termo autêntico, mas se você não pode ser autêntico no seu trabalho, é hora de procurar outro emprego. Sua empresa não está investida em você. O engajamento dos funcionários é uma daquelas frases de gestão que ouvimos o tempo todo, mas há uma razão para que ele seja tão usado: questões de envolvimento dos funcionários. Como observa Gallup. Os funcionários engajados são apaixonados, criativos e emocionalmente ligados à missão e propósito de seu trabalho, enquanto os funcionários desengajados são indiferentes em relação a seus empregos e podem destruir um negócio. Se a sua empresa não parece se preocupar com o seu noivado, youd ser melhor fora de trabalhar em outro lugar. Você se preocupa com dinheiro o tempo todo. É verdade que a maioria de nós se preocupar com dinheiro muitas vezes, mas se esta preocupação está constantemente em sua mente e não porque você é um shopaholic, então talvez você não está sendo pago o suficiente. Se youve estado em sua companhia atual por muito tempo, pedido para falar à gerência sobre este. Certifique-se de que seu argumento sobre por que você deve ser pago mais é aplicável. Então, peça uma avaliação. Se a empresa não concorda que você precisa ser pago consistente com sua carga de trabalho, então pode ser hora de encontrar uma empresa que não faz você se sentir como theyre fazendo-lhe um favor pagando você, Taylor diz. Parece que as demissões estão chegando. Existem vários sinais demissões em massa podem estar chegando, desde rodadas anteriores de downsizing para aquisições recentes e fusões. Theres nenhuma necessidade de ir para baixo com este navio, Taylor diz. Coloque em seu preservador de vida e entrar na água. Você não pode se imaginar na sua empresa em um ano. Conforme relatado anteriormente no Business Insider. Os Welches dizem que um ano é sobre quanto tempo leva para encontrar um novo e melhor trabalho. É por isso que eles sugerem tentar olhar para a frente a 12 meses a partir de agora e imaginando onde você provavelmente estará na organização, o trabalho que você estará fazendo, quem você estará gerenciando, e quem será o gerenciamento de você. Se esse cenário o impressiona com algo menos que excitação, então você está girando suas rodas, eles dizem. Você tem sérios problemas de confiança. Se você não confiar em seu chefe ou empresa, porque você acredita que eles se envolvem em atividades antiéticas, ou pior, esperam que você participe, você sabe que é hora de ir, Taylor diz. Você nunca deve se sentir pressionada a cumprir atividades que podem prejudicar sua carreira, diz ela. E se você perdeu a confiança em seu chefe, devido a qualquer coisa de mentir a falsas promessas, é difícil manter-se. Você está queimado. O trabalho pode ser tributário para todos, e todos nós ocasionalmente nos sentimos cansados ​​depois de um longo dia no escritório, mas se a sua vida é um estado crônico de estresse e exaustão graças ao trabalho, você provavelmente está sofrendo de burnout trabalho. O físico, emocional. Ou a exaustão mental do trabalho podem manifestar-se em um número de maneiras, do ganho ou da perda de peso significativo e dos testes padrões inconsistentes do sono a começ irritado por cada coisa pequena que está acontecendo no trabalho. Stress, medo ou falta de entusiasmo podem drenar sua energia e prejudicar seu desempenho, criando uma proposição perdedora, diz Taylor. Você teme segundas-feiras. Todos nós temos um caso das segundas-feiras de tempos em tempos, mas se até pensar em seu trabalho o enche de pavor, provavelmente é hora de partir, escreve Bradberry. Enquanto o blues da noite de domingo é bastante comum, um dos maiores sinais que você está queimado no trabalho, de acordo com o especialista em burnout Ben Fanning, é quando seu fim de semana se sente mais como uma libertação e você teme profundamente seu retorno ao trabalho. Você sabe que está realmente estressado quando realmente sente que foi libertado quando o fim de semana rola, diz ele. Você não pode rir alto no trabalho. Sim, eu sei, trabalho é chamado de trabalho por uma razão, mas na maioria dos meus empregos, eu tenho um nível de conforto que poderíamos ter o riso ocasional até que você chorar momento, Krawcheck escreve. Quando isso é ido, é um sinal chave. Você apenas sabe. Quando se trata de saber que as coisas estão erradas, seu intestino pode ser seu maior aliado. Se você estiver pesquisando ativamente listas de trabalho, falando sobre desistir por algum tempo, e você sente que é a coisa certa a fazer, mesmo se você está com medo do desconhecido, pode ser hora de ouvir a voz pouco e ir para it. Exercising Nonqualified Stock Options O que você precisa saber quando você exerce opções de ações não qualificadas. Sua opção de compra não qualificada dá-lhe o direito de comprar ações a um preço especificado. Você exerce esse direito quando notificar seu empregador de sua compra de acordo com os termos do contrato de opção. As conseqüências fiscais precisas do exercício de uma opção de compra de ações não qualificada dependem do modo de exercício da opção. Mas, em geral, você vai relatar compensação de renda igual ao elemento pechincha no momento do exercício. Nota: As regras descritas aqui se aplicam se o estoque for adquirido quando você o receber. Geralmente, o estoque é investido se você tem um direito ilimitado para vendê-lo, ou você pode sair do seu trabalho sem desistir de qualquer valor do estoque. Consulte Quando estoque é adquirido. Se o estoque isnt investido quando você exerce a opção, aplicar as regras para o estoque restrito descrito no estoque de compra do empregador e eleição da seção 83b. Elemento de pechincha O elemento de pechincha no exercício de uma opção é a diferença entre o valor da ação na data de exercício e o valor pago pela ação. Exemplo: Você tem uma opção que lhe dá o direito de comprar 1.000 ações de ações por 15 por ação. Se você exercer a opção inteira em um momento em que o valor do estoque é de 40 por ação, o elemento pechincha é 25.000 (40.000 menos 15.000). O valor do estoque deve ser determinado a partir da data do exercício. Para o estoque negociado publicamente o valor é determinado geralmente como a média entre as vendas altas e baixas relatadas para essa data. Para empresas de capital fechado, o valor deve ser determinado por outros meios, talvez por referência a transações privadas recentes no estoque da empresa ou a uma avaliação geral da empresa. Elemento de pechincha como receita O elemento de pechincha no exercício de uma opção recebida por serviços é considerado remuneração. No exemplo acima, você relataria 25.000 de renda, como se a empresa tivesse pago um bônus em dinheiro de 25.000. Você não está autorizado a tratar esse valor como ganho de capital. O montante do pagamento do imposto depende do seu suporte tributário. Se o montante total cai no suporte 30, por exemplo, você pagará 7,500 (mais qualquer imposto de renda estadual ou local). Se você exercer uma grande opção, é provável que alguns dos rendimentos vão empurrar para cima em um suporte fiscal mais elevado do que o seu habitual. A coisa importante a se concentrar na frente do tempo se possível é que você tem que relatar esta renda, e pagar o imposto, mesmo se você não vender o estoque. Você não recebeu qualquer dinheiro de fato, você pagou dinheiro para exercer a opção, mas você ainda tem que vir acima com dinheiro adicional para pagar o IRS. Esta é uma das razões pelo qual o planejamento antecipado é importante para lidar com as opções. Retenção Se você é um empregado (ou era um empregado quando recebeu a opção), a empresa é obrigada a reter quando você exerce sua opção. É claro que a obrigação de retenção deve ser satisfeita em dinheiro. O IRS não vai aceitar ações de ações Existem várias maneiras que a empresa pode lidar com a exigência de retenção. O mais comum é simplesmente exigir que você pague a quantia de retenção em dinheiro no momento em que você exerce a opção. Exemplo: Você exerce uma opção para comprar 1.000 ações por 15 por ação quando elas valem 40 por ação. A empresa exige que você pague 15.000 (o preço de exercício da ação) mais 9.000 para cobrir as exigências de retenção estatais e federais. O montante pago deve cobrir a retenção de imposto de renda federal e estadual, bem como a participação dos empregados nos impostos sobre o emprego. O montante pago como retenção de imposto de renda será um crédito contra o imposto que você deve quando você relata o lucro no final do ano. Esteja preparado: o montante de retenção necessária não será necessariamente grande o suficiente para cobrir o montante total do imposto. Você pode terminar imposto devido em 15 de abril, mesmo se você pagou retenção no momento em que exerceu a opção, porque o valor de retenção é apenas uma estimativa da responsabilidade fiscal real. Não-funcionários Se você não é um empregado da empresa que concedeu a opção (e não era um empregado quando você recebeu a opção), retenção não se aplicará quando você exercê-lo. O rendimento deve ser relatado para você no Formulário 1099-MISC em vez do Formulário W-2. Lembre-se que esta é uma compensação por serviços. Em geral, este rendimento estará sujeito ao imposto sobre o auto-emprego, bem como imposto de renda federal e estadual. Base e período de detenção É importante manter o controle de sua base em estoque, pois isso determina quanto ganho ou perda que você relatar quando você vender o estoque. Quando você exerce uma opção não qualificada sua base é igual ao valor que você pagou pelo estoque mais o montante de renda que você relata para o exercício da opção. No exemplo que usamos, sua base seria de 40 por ação. Se você vende o estoque em alguma data posterior para 45 por ação, seu ganho será de apenas 5 por ação, mesmo que você tenha pago apenas 15 por ação para o estoque. O ganho será ganho de capital, e não remuneração. Para certos fins limitados (particularmente sob as leis de títulos) você é tratado como se você possuísse o estoque durante o período onde você manteve a opção. Mas esta regra não se aplica quando você está determinando que categoria de ganho ou perda que você tem quando você vende o estoque. Você tem que começar a partir da data que você comprou o estoque por exercer a opção, e mantenha por mais de um ano para obter ganho de capital a longo prazo. Outros métodos de exercício A descrição acima supõe que você exerceu sua opção não qualificada, pagando em dinheiro. Existem dois outros métodos de exercício de opções que são por vezes utilizados. Um é o chamado exercício cashless de uma opção. O outro envolve o uso de ações que você já possui para pagar o preço de exercício sob a opção. Estes métodos, e suas conseqüências fiscais, são descritos nas páginas que se seguem. Como discutido em última análise alta feita hoje foi 20958 assim ainda não somos capazes de fazer a nossa meta de 21000-21100, até 20750 é realizada, seremos capazes de Atingir o objectivo. Os touros precisam de um fim acima do arco verde para o movimento impulsivo acontecer. Bearish apenas em fechar abaixo de 20500. Bank nifty fez o alvo de 21000 segurando acima de 19750 e viu correção na última hora de expiração, mas ainda conseguem manter 20750, Till 20750 vai realizar vamos fazer outra tentativa de fazer um novo tempo de vida nova alta e Para 21100-21200. Bearish apenas no fechar abaixo 20750. Você é viciado em negociação Como discutido na última análise Alta feita hoje foi 8960 perto de nosso alvo de 8981 e fechado acima 8910 sugerindo uma outra tentativa será feita para quebrar a faixa de 8981 para o próximo movimento para 90509120. Como O mercado move-se comerciantes mais elevados precisam de mais apertado lá SL, como por análise gann somente sobre perto abaixo 8827 a tendência de alta atual vai acabar, até 8827 é realizada touros fará alegre e mover para os máximos de vida de 9120. Posição de arrastar é a melhor maneira de Passeio tão forte tendência mercado e não especular quando o mercado vai formar um top. Elevado foi 8982 perto do nível de resistência gann ângulo, como temos vindo a discutir em processo de fazer o nosso objectivo de 8982 acima 8910. Bulls deve proteger o nível de 8847 agora para a tendência atual de continuar. Em julho de 2009, 64 anos de idade, Martin Hickman perdeu 200.000 libras esterlinas (aproximadamente 333.000) em um dia de negociação única Na Bolsa de Valores de Londres (FTSE). Hickman disse ao The Telegraph (U. K). 8220I ia ser um househusband, cuidar dos cães e fazer um pouco de negociação ao lado. Então as coisas escalaram e eu fiquei viciado. Eu troco o computador em imediatamente meu alarme dispara em 6:30 AM e permanece bem até após a meia-noite. Eu aborrecia minha esposa, mas ela entende. A história de Hickman8217s é apenas um dos que parecem ser intermináveis ​​exemplos de comerciantes que continuam a operar apesar das crescentes perdas. Eles manifestam algum tipo de confiança quase delirante de que irão atingir o que é chamado de Comércio de Peixes Grandes, 8221 e ganhar de volta tudo o que perderam e muito mais. Eles parecem estar fascinados e hipnotizados pelos tiques piscando Uma das principais razões para não ter consistência é Trading, só porque estamos ansiosos para fazer algo. Os comerciantes só querem estar no comércio a qualquer custo. Nossos olhos devem ser focados no futuro, e é isso que o mercado timing é tudo. Seguindo uma estratégia que bate o mercado 8220over time, 82218230